大学生"村官"
政策信息
工作动态
先进典型
主题实践活动
首页 > 大学生“村官” > 政策信息
 
大学生村官年度考核文件《湖南省选聘到村任职高校毕业生考核办法(试行)》
【字体: 】【2013-12-25】 【作者/来源 基层办】 【阅读: 次】 【关 闭

    为准确评价选聘到村任职高校毕业生(以下简称大学生“村官”)任职期间的德才表现和工作实绩,加强大学生“村官”考核管理,完成竞争择优机制,形成在实践中比干劲、比奉献、比业绩的良好导向,根据中组部等12部门《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见》(组通字〔2009〕21号)和《湖南省选聘高校毕业生到村任职工作实施细则》(湘组发〔2009〕5号)精神,结合我省实际,制定本办法。

    一、考核范围、原则及内容

    1、本办法适用于经省委组织部统一选聘的大学生“村官”。对全体大学生“村官”依此办法进行年度考核和聘期考核。

    2、大学生“村官”考核,必须坚持以下原则:公平公正原则;定性与定量相结合原则;注重实线原则;注重民意原则。

    3、考核大学生“村官”以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,注重考核工作实绩。德:重点了解大学生“村官”思想政治素质、个人品德、对农民群众的感情。能:重点了解适应农村基层工作能力、协助开展工作能力、组织协调能力、做群众工作能力、语言及文字表达能力。勤:重点了解工作责任心、工作作风、在村工作时间、深入农户联系群众情况。绩:重点了解立足实际干事企业、服务农民群众、履行岗位职责和完成工作目标任务情况。廉:重点了解廉洁自律、生活作风情况及在农民群众中的反映。

    对在以下方面取得显著成绩的大学生“村官”,在综合县市区、乡镇、村测评折算为分数的基础上,酌情给予单项不超过1分、总计不超过5分的加分。

    (1)已被选任为村党组织书记或主任;

    (2)担任县市区及以上组织赋予的社会职务;

    (3)独立或为主领办具有一定规模的创业项目;

    (4)为村里争取项目、招商引资业绩突出;

    (5)获县级及以上组织各类竞赛奖励;

    (6)被县级及以上领导机关评优表彰;

    (7)其他相当的专项业绩。

    二、考核办法

    4、大学生“村官”考核分为年度考核和聘期考核。年度考核在每年年末或者翌年年初进行。聘期考核以年度考核为基础,按两年或三年进行总评。年度考核和聘期考核的结果分为优秀、合格和不合格3个等次。聘期未满1年的大学生“村官”年度考核只量化计分,不确定考核等次。

    5、大学生“村官”年度考核采取村、乡镇、县市区三级分别考核。每级按100分制计分量化考核结果。年度考核的定量结果,按大学生“村官”任职村测评占50%、乡镇测评占25%、县市区测评占25%合计确定。年度考核的定性结果即等次,按40%的比例,从高分到低分确定优秀等次对象,其他一般为合格;表现不好的或有违纪、重大过失的,评为不合格。严格掌握评为不合格等次的数量,对拟确定为不合格等次的,由县市区委组织部报市州委组织部复核后确定,并报省委组织部备案。

    6、三级测评以省委组织部制定的《大学生“村官”考核量化测评表》(见附表1)为基本框架,根据村、乡镇、县市区不同特点,适当调整、补充要点,分别形成符合三级测评实际需要的测评表。

    7、参加对大学生“村官”测评的人员,依据测评表各要点所给定的分值,相应给出自己的评价分,并计出个人评价总分。村测评、乡镇测评只量化计分,不确定考核等次,由县市区委组织部根据实绩考核最后成绩确定考核等次。

    8、大学生“村官”参加所任职村年度考核,与村干部年度述职考评同时进行。参加对大学生“村官”测评的人员应当由村“两委”班子成员、各组组长、党员代表、村民代表会议成员组成,党员少的村,可以全体党员参加。按参加测评人员给定分数的平均分确定村测评分。村测评时,乡镇要派熟悉情况的负责人到村组织、指导、监督测评。

    9、乡镇对大学生“村官”进行测评,结合乡镇对村干部年度考核进行。大学生“村官”向大会述职并接受量化测评,按参加测评人员给定分数的平均分确定乡镇对大学生“村官”的测评分。

    10、县市区委组织部对大学生“村官”年度考核量化测评,由本县市区同批次大学生“村官”和县市区委组织部领导及参与大学生“村官”管理工作的干部参与,在听取大学生“村官”述职基础上,进行量化测评,按参加测评人员给定分数的平均分确定县市区对大学生“村官”的测评分。

    11、按本办法提供的加分内容框架,根据本县市区实际情况确定加分条款。加分项应从紧掌握,不得过泛。本办法考核内容中所列各加分项,分别只作为1个单项,单项内多个业绩不重复加分,取其最高业绩确定加分量。具体由大学生“村官”个人据实向县市区委组织部申报,由县市区委组织部组织集体审定后,将确定的加分加入三级测评折算后总分,确定实绩考核成绩,并将加分项目及加分量填入考核登记表。

    12、大学生“村官”实绩考核成绩要予以公示,并及时通报本县市区同批次全体大学生“村官”,特别是加分的具体情况要如实通报。大学生“村官”对考核结果有异议的,要及时作出解释说明或进行复核。

    13、大学生“村官”实绩考核成绩确定后,由县市区委组织部以纸质文本逐页加盖公章,同时以只读电子文本报市州委组织部,由市州委组织部汇总报省委组织部。

    14、大学生“村官”聘期考核成绩为其两年或三年年度考核测评分的平均分,也可以按上述考核程序,由县市区委组织部组织,对聘期另行综合考核。

    三、考核结果运用

    15、大学生“村官”享受优惠政策的流动,须以公平公正的考核为依据,实行考核结果与发展出路紧密挂钩。大学生“村官”在任期间年度考核都在合格及其以上等次,方能享受招录公务员、选调生选拔、招聘企事业单位工作人员、报考研究生、代偿助学贷款等优惠政策。被确定为优秀等次的,可比照乡镇公务员考核给予一定奖励,在选拔乡镇领导干部,定向招录公务员、各类企事业单位工作人员和报考研究生时,优先推荐,同等条件下优先录取。按照有关程序从大学生“村官”中选拔乡镇或县直单位领导干部,其考核必须为优秀。对年度考核不合格的要重点帮助,限期改进,当年不得提名为村“两委”委员候选人;对连续两年不合格的,予以解聘。

    16、组织面向大学生“村官”群体内部招考公务员、选调生、企事业单位工作人员时,要以工作实绩为重要选拔依据,在选拔考录时,按笔试成绩占60%、聘期实绩考核成绩占40%计算总成绩,确定面试对象。

    四、组织实施

    17、大学生“村官”工作由省、市州委组织部统筹,县市区委组织部具体负责,乡镇党委组织实施。各级组织部门要高度重视,加强对大学生“村官”考核工作领导和指导,严明考核工作纪律,确保考核客观公正。

    18、《大学生“村官”年度/聘期考核登记表》(见附表2)须存入个人档案。《大学生“村官”年度/聘期考核情况汇总表》(见附表3)在考核结束后即上报省、市州委组织部备案。

    19、本办法由省委组织部负责解释。本办法未作规定的考核事项,比照乡镇公务员考核的有关规定进行。

    20、本办法自印发之日起施行。

 

    附:表1、大学生“村官”考核量化测评表

            表2、大学生“村官”年度/聘期考核登记表

            表3、大学生“村官”年度/聘期考核情况汇总表

 

 

 

 

 

 

附表1:

大学生“村官”考核量化测评表

评价

内容

考核评价要点

评价分值

评分

总评分

(20%)

理想信念

4

 

 

贯彻党的路线方针政策的态度

4

 

政治组织纪律

4

 

对农民群众感情

4

 

思想作风品质

4

 

(15%)

学习能力

2

 

政策理论水平

2

 

适应基层能力

2

 

调查研究能力

2

 

组织协调、工作推动能力

3

 

做群众工作能力

2

 

语言及文字表达能力

2

 

(15%)

爱岗敬业表现

4

 

坚持在村工作时间

4

 

深入农户联系群众情况

4

 

模范带头

3

 

(40%)

完成本职工作总体情况

10

 

政策宣传及贯彻落实

2

 

协助村级组织建设

3

 

帮助制度建设

3

 

帮助发展经济、帮助农民增收

5

 

帮助社会事业发展

3

 

参与完成上级部署的中心工作

2

 

组织群众教育培训

2

 

文书档案工作

2

 

关心帮助老幼贫弱

2

 

对外宣传、信息工作

2

 

远程教育使用情况

(此项没有的,将分值转至社会事业发展项)

2

 

短期培养性帮助乡镇、县市区工作情况

(此项没有的,将分值转至完成中心工作项)

2

 

(10%)

廉洁自律总体情况

8

 

生活作风

2

 

附表2:

大学生“村官”年度/聘期考核登记表

(         年度)

姓  名

 

性  别

 

出生年月

 

政治面貌

 

选聘时间

 

任职村及职务

 

 

 

 

 

 

 

签名(盖章):            年   月   日

 

村测评折算分

(计50%)

签名(盖章):            年   月   日

乡镇测评折算分

(计25%)

签名(盖章):            年   月   日

县市区总评

县市区测评

折算分

(计25%)

加分

(不参与折算)

测评总分

考核等次

 

 

 

 

签名(盖章):            年   月   日

本人意见

签名(盖章):            年   月   日

未确定等次或

不参加考核的

情况说明

签名(盖章):            年   月   日

中共湖南省委组织部


附表3:

大学生“村官”年度/聘期考核情况汇总表

填报单位(盖章):                       填报人:               填报时间:     年   月   日

序号

姓名

性别

出生年月

民族

政治

面貌

籍 贯

学历

学位

选聘时间

工作地点(县、乡、村

职 务

2008年度考核

2009年度考核

聘期考核

成绩

等次

成绩

等次

成绩

等次

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:1、年度考核和聘期考核成绩以100分制量化计分,考核分为优秀、合格、不合格三个等次,特殊情况的可以注明为不评定考核等次。2、2008年选聘的大学生“村官”,年度考核没有量化计分的,其年度考核结果只填写考核等次,聘期考核结果要填写考核成绩和等次。3、2009年选聘的大学生“村官”,其考核结果只填写“2009年考核等次”栏。

湘组[2010]46号(考核办法).doc

上一篇:返回列表
下一篇:关于做好市属单位到村挂职干部2013年度考核工作的通知(长基层办发〔2013〕10号)
浏阳市委组织部版权所有 通讯地址:浏阳市行政中心 联系电话:0731-82875800 83630123 联系邮箱:lydj@lydj.gov.cn