2014年底，长沙市推进学习型城市建设工作指导委员会办公室和长沙市委宣传部联合发文，表彰在“五创四评”活动中表现突出的单位，市城管局荣获“长沙市学习型组织示范单位”称号。这得益于该局连续三年开展《经典讲坛》读书活动，干部职工学习蔚然成风，队伍素质明显提高，工作作风明显好转。《经典讲坛》被评为浏阳市党建示范项目，中组部到该局调研时给予了充分肯定。

选择一个主题创建《经典讲坛》。城市管理工作时间长、劳动强度大，需要执法队员具备敬业奉献精神。同时，执法环境不优、矛盾纠纷较多，执法队员心理压力较大。为加强学习教育和心理疏导，该局从2013年开始创建《经典讲坛》。每年确定一个不同的主题，如“执行”“责任”“敬业”等，各支部全程参与，反复筛选一些有思想性、教育性、知识性的经典文章和名言警句汇编成《经典讲坛》一书，干部职工人手一册。

发挥四个作用深化品牌内涵。三年来，该局建立常态化机制，开展《经典讲坛》学习活动300余次，使之逐步成为教育品牌。一是发挥党委的组织作用。局党委专门下发文件进行安排部署，将开展学习情况纳入各党支部绩效考核内容，不定期进行督促检查，通过查笔记、查教案，组织现场观摩，听课、听讨论、集中点评等方式，确保学习活动参与率100%。二是发挥干部职工的主观作用。由局领导以身示范，带头学、带头讲；全体党员积极参与，人人学、人人讲，学习活动贯穿全年。集中学习和自学紧密结合，集中学习做到“讲、议、谈、写”穿插进行，每人每年笔记不少于5000字。三是发挥党员活动室的阵地作用。党（总）支部投入资金完善阵地建设，制作《经典讲坛》学习宣传栏，集中学习就在党员活动室开展。四是发挥主题活动的推动作用。开展“人人讲党课”等授课活动，全体干部职工轮流备课、讲课、交流学习经验；举行《经典讲坛》学习心得征文、主题演讲比赛，进一步浓厚学习氛围。

凸显三项成效确保学以致用。目前，《经典讲坛》在浏阳城管局深入人心，为城市管理工作快速发展注入了强大的精神动力。一是培养了学习习惯。干部职工养成良好的学习习惯，实现从被动学到主动学的转变，综合素养进一步提高。二是优化了工作作风。干部职工通过“执行”“责任”“敬业”等主题学习教育，净化了心灵，锤炼了作风。全局推行“一线工作法”，实施领导巡查制、中队路段责任制和重点岗位值班制，局领导班子成员日夜轮流上街巡查，带头纠正、查处违章；在职党员进社区活动中，积极开展志愿服务活动，帮助社区群众解决实际问题，建立夜宵疏导区解决困难群众就业；对待群众投诉严格做到受理率、办理率、群众满意率“三个100%”；坚持依法执法，文明执法，几年来从未发生过重大执法矛盾纠纷，群众满意率稳步提高。三是提升了管理水平。通过《经典讲坛》学习，全局上下政令畅通，队伍执行力增强，在创建文明城市、“清洁城市”行动等中心工作中，执法队员经常放弃休假，加班加点，一批城市管理热点难点问题得到解决，城市环境得到根本性好转。2014年“清洁城市”行动考评获长沙市长、望、浏、宁四县（市、区）第一名。