各乡镇党委，街道工委：

    为进一步加快大学生“村官”的成长步伐，提高大学生“村官”综合素质和服务新农村建设的能力，结合我市实际，决定实施大学生“村官”培养工程，促使他们在基层机关岗位和一线服务实践中经受锻炼、成长成才。现将有关事项通知如下：

    一、目的意义

    贯彻落实中央、省市关于开展基层组织建设年活动的相关任务，创新大学生“村官”培养模式，加快培养步伐，科学合理地安排他们到乡镇、街道机关办、站、所进行轮岗锻炼，让大学生“村官”多层面、多领域熟悉农村工作，进一步积累服务群众的工作经验，促使成长成才，提升有序流动的内生竞争力。

    二、活动内容

    乡镇、街道开展“四个一”活动：每人一个帮带领导（落实一名乡镇（街道）领导、一名联村（社区）干部和一名村（社区）干部的“3带1”结对帮带制度）；每月一周轮岗锻炼（采取每个月安排一周见习的方式，有计划地将大学生“村官”安排到乡镇、街道机关办、站、所进行短期性跟班学习）；每季一次沟通交流（每季末召开一次辖区大学生“村官”的交流会，研究解决工作中遇到的问题，及时进行指导、督查）；每年一次述职讲评（结合年度考核，在年底组织一次集中述职，由帮带领导进行点评，并测评打分）。

    大学生“村官”落实“四个一”要求：献一计良策（针对农村党员群众反映的热点和难点问题，围绕创先争优、党的建设向上级党组织提一条建设性建议）；办一件实事（结合自身实际，充分展示特长，主动为群众排忧解难，兴办一件群众看得见、摸得着的实事、好事）；搞一次调研（围绕创新基层管理工作方面，开展主题调研，撰写民情日记和调研报告）；交一批朋友（与当地德高望重老人、致富能人、基层干部、困难党员群众等进行结对交友，并做好访谈记录）。

    三、实施步骤

    1、制定方案（2012年3月）。各乡镇、街道要结合实际，制定辖区大学生“村官”培养工程实施方案，确定大学生“村官”帮带联系人，细化工作责任和日程安排。实施方案于3月30日前报市委基层办备案。

    2、组织实施（2012年3月-11月）。各乡镇（街道）党（工）委要高度重视，切实加强组织领导和督促指导，扎实开展“四个一”活动，建立大学生“村官”动态管理台帐，做到一人一档，及时记录大学生“村官”动态信息，特别是轮岗锻炼情况，要作为日常考核的重点。要引导辖区大学生“村官”热情参与，认真对待，确保活动实际效果。及时敦促大学生“村官”的工作进度，完成目标任务。

    3、督查考核（2012年12月）。实施大学生“村官”培养工程的工作成效纳入乡镇、街道的年度党建考核范畴，同时，结合湘组〔2010〕46号文件列入大学生“村官”的年度考核内容。市委基层办每个季度采取分片区交流讲评会的方式进行督查，年底组织评比，作为续聘、奖惩的重要依据。

    对活动中的特色亮点和经验，要及时总结、及时上报，积极推广。督促大学生“村官”积极撰写相关新闻信息，踊跃向《大学生“村官”》报、《浏阳组工通讯》、《365bet送彩金》及市委基层办投稿，宣传推介活动成果。

 

 

中共浏阳市委组织部     

2012年3月12日